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    企业薪酬调整实施与难点解析

    企业薪酬调整实施与难点解析课程,旨在薪酬设计七步法推进步骤;如何确定您公司薪酬战略;掌握岗位价值评估的实战操作技术;掌握薪资数据分析与对比技术;掌握薪资架构设计技巧;掌握福利规划技术;与您探讨如何规避...

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    课程计划
    • 课时安排:1天
    • 课程费用:980元/人
    • 讲师:秦杨勇
    开课计划:2021-12-17 网络直播
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    企业薪酬与激励体系设计课程,旨在帮助学员全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法;掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程;了解岗位价值评估的相关知识,科学进行岗位价值评估;通过现场模拟,掌握现代企...

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    课程计划
    • 课时安排:1天
    • 课程费用:3500元/人
    • 讲师:王老师
    开课计划:2021-12-16 上海
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    6D计件型薪酬设计-基层员工薪酬福利设计特训营课程,旨在在众多的实证案例中,我们了解到占据员工多数的工人,其薪酬体系,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提升员工的工作效率方面往往非常...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4200元/人
    • 讲师:陈啸语
    开课计划:2021-12-10 深圳
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    设计合理的薪酬体系课程培训,主要内容有薪酬管理的基本原则,常见的薪酬结构与竞争力分析,薪酬设计的基本步骤,怎样设计工资结构,年度调薪操作技巧,如何通过福利体系体现企业文化等,旨在使学员掌握设计合理的薪...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:5680元/人
    • 讲师:孟老师
    开课计划:2021-12-13 成都2021-12-16 北京
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    薪酬体系设计实操班课程,旨在一系列薪酬管理的前沿理念和案例演练;薪酬专家总结提炼10余年行业客户服务经验及方法论,精心开发的2天薪酬设计实战课程,包含丰富的实践案例;一套科学搭建薪酬体系的必备技能及实...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4800元/人
    • 讲师:刘伶老师
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    薪酬福利体系构建技巧培训,提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路,通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。

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    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3980元/人
    • 讲师:张老师
    开课计划:2021-12-27 北京2022-01-27 北京2022-02-07 北京2022-03-24 北京
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    战略薪酬体系设计方案班课程,旨在帮助学员了解薪酬体系全面设计的工具、方法、技巧;掌握4套不同岗位的薪酬激励设计方法:高管人员、销售人员、研发人员、生产人员;员工薪酬入级的3种方法;薪酬总额测算的3种思路...

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    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4800元/人
    • 讲师:刘伶
    开课计划:2022-03-18 上海2022-05-27 北京2022-08-12 深圳2022-11-11 杭州
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    国企薪酬绩效管理体系设计课程,旨在明确提到将出资人依法调控和企业自主分配有机结合,央企的工资总额管理更加市场化、高效化,与企业经济效益挂钩;企业需设计出激励性薪酬体系,以寻求成本、效益、效率之间的最佳...

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    • 课时安排:4天
    • 课程费用:3680元/人
    • 讲师:资深讲师
    开课计划:2021-12-15 海口
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    员工绩效管理中运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?为什么员工不愿意做的更好?……总之,在绩效管理实施过程中,会遇到一系列类似的问题,如果这些问题不得到圆满的解决,绩效管理的效果也会...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:2300元/人
    • 讲师:蔡巍
    开课计划:2021-12-12 北京2021-12-19 广州2022-03-13 广州2022-03-26 上海
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    薪酬方案—系统的员工激励机制课程,旨在帮助学员掌握准确分析企业战略的方法;掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断;掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟;掌握激励方案设计的方法及具体方法和工具及制度...

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    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4980元/人
    • 讲师:汪明凯
    开课计划:2021-12-09 上海2022-03-24 上海2022-09-15 上海
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    基于岗位能力的薪酬激励体系设计课程,我们力图通过课程为学员找到一种容易理解的方式,让学员能够根据企业的实际情况建立这样一套体系,完成自己的工作职责,这是我们的初衷,因此本课程更关注的是实际操作中的方式...

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    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3800元/人
    • 讲师:汪廷云
    开课计划:2022-01-14 深圳
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    “咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计课程,旨在以教练式培训为主导,便于参与培训者培训后实操,将所学转化到工作中;参训者课程现场依据讲师所讲内容以本企业为对象进行模拟训练,并将全面绩效管理工具的实操方法应...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4200元/人
    • 讲师:葛老师
    开课计划:2021-12-17 杭州
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    手把手系列之“薪酬体系设计咨询班”课程,旨在侧重企业战略层面与薪酬支付策略匹配度分析、企业股权激励体系的构建;侧重薪酬体系构建技术、独创的工具体系使用及不同职位序列的薪酬支付艺术;侧重在薪酬核算逻辑构...

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    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:2980元/人
    • 讲师:刘伶
    开课计划:2021-12-18 深圳
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    绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习...

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    课程计划
    • 课时安排:3天
    • 课程费用:6800元/人
    • 讲师:蔡巍
    开课计划:2021-12-10 北京2021-12-17 广州2022-03-11 广州2022-03-24 上海
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    对企业决策层和人力资源管理者来说,如何设计合理的薪酬体系,促进人才的招募、留用与发展,加强人力资源管理决策的科学性,提升组织效率是非常重要的工作。薪酬体系设计与管理课程将系统讲授薪酬设计的理念、策略及...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:5280元/人
    • 讲师:李洪涛
    开课计划:2021-12-10 广州2021-12-17 杭州2022-05-27 佛山
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