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    医院绩效考核方案设计之工作量与成本考核方法讲解课程,旨在帮助学员了解当前医院人事制度改革的政策趋势,了解医院绩效管理的现状和存在的问题,掌握简单易操作的绩效管理方法和工具,解决医院绩效管理的难点热点问...

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    • 课时安排:1天半
    • 课程费用:1600元/人
    • 讲师:金万忠
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    医院精细化考核之如何用软件考核到岗位与个人课程,旨在帮助学员了解当前医院人事制度改革的政策趋势;了解医院绩效管理的现状和存在的问题;掌握简单易操作的绩效管理方法和工具;解决医院绩效管理的难点热点问题;...

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    • 课时安排:1天半
    • 课程费用:1380元/人
    • 讲师:金万忠
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    三招搞定绩效考核课程中,实战人力资源管理咨询专家谢炎老师集多年绩效管理咨询行业经验,就如何针对性的设计企业绩效考核方案,如何成功有效推行绩效考核体系精心打造一门金牌课程,与您进行精彩的分享,您将获得开...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3800元/人
    • 讲师:谢炎
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    绩效考核课程培训,内容涉及绩效考评目的和作用,绩效考评流程与标准,绩效考评常用方法,绩效考评常见误区,绩效考评常用方法,关键业绩指标(KPI)等,旨在使学员正确了解绩效考评与目标管理,用绩效与目标管理管...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1800元/人
    • 讲师:资深讲师
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    目标管理与绩效考核培训,旨在使学员掌握绩效考核结果的合理利用与考核结果的反馈技术,激励并提升员工自我管理能力,掌握目标分解的具体操作流程与操作技巧,确保与总目标方向一致,掌握绩效考核的基本内容、考核辅...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3980元/人
    • 讲师:黄俭
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    薪酬设计与绩效考核培训,内容涉及绩效薪酬管理认知,目标的设计与分解,绩效考核方式,绩效面谈与改进,薪酬管理基础等,通过将企业战略、运营与绩效、薪酬管理的结合讲解,可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4280元/人
    • 讲师:JACK-Huang
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    绩效考核与绩效辅导课程,针对绩效面谈与辅导中的疑难问题、推行技巧、运用等,通过讲师在多家企业绩效体系建立过程中归纳与总结的绩效面谈的要点、难点而设计,同时弃用运用教练技术的相关工具和方法,为绩效面谈的...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:2300元/人
    • 讲师:周 潮
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    薪酬设计与绩效考核培训,探讨绩效考核的内容,掌握绩效考核的实质,并与薪酬管理很好的结合,才能全面提高组织绩效,支持实现战略目标,确保企业能长期健康发展,可以让学员获得绩效、薪酬管理的各项核心技能,能在...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3980元/人
    • 讲师:陈晓华
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    绩效考核实战训练营课程,旨在帮助了解如何准确提升绩效管理水平;掌握如何让绩效考核机制设计真正落地实施,拥有预期效果;学习如何有效的实行绩效考核制度与指标;了解绩效考核需要的方法与工具;掌握如何避免绩效...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3280元/人
    • 讲师:资深讲师
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    目标管理与绩效考核培训,旨在使学员掌握绩效考核结果的合理利用与考核结果的反馈技术,激励并提升员工自我管理能力,掌握目标分解的具体操作流程与操作技巧,确保与总目标方向一致,掌握绩效考核的基本内容、考核辅...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3980元/人
    • 讲师:张文升
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