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    此课程培训学员目标定位与量化分解,计划与预算保障体系,考核与评估工具体系,目标达成状况回馈体系,三三制薪酬设计,三大基础工程等内容,经过此课程培训,学员能够掌握量化管理及激励人才技能。

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4900元/人
    • 讲师:胡八一 吴志明
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    为什么必须对高效人才进行公平与激励性的薪酬分配?您企业是否经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;重点培养的员工,不顾我们的重托,甩手而去……我拿...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4800元/人
    • 讲师:胡八一,吴志明
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    量化薪酬诊断分析与激励创新—效能诊断+量化分析,方法论工具+实践案例培训,内容主要有宏观分析与顶层设计,薪酬水平诊断分析与定位的方法、工具,岗位与薪酬等级基准诊断与设计,薪酬结构诊断、设计与创新,薪酬激...

    课程计划
    • 课时安排:1天
    • 课程费用:3200元/人
    • 讲师:杨冰
    开课计划:2020-10-22 上海
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    此课程培训学员关于风险、企业风险和风险管理的一般概念研究,企业财务制度建设,即企业应该如何运用财务制度进行风险管理,财务制度建设和建立有效的内控系统等内容,经过此课程培训,学员能够掌握量化风险管理与内...

    课程计划
    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1500元/人
    • 讲师:资深讲师
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    此课程培训学员关于风险、企业风险和风险管理的一般概念研究,企业财务制度建设,即企业应该如何运用财务制度进行风险管理,财务制度建设和建立有效的内控系统等内容,经过此课程培训,学员能够掌握量化风险管理与内...

    课程计划
    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1500元/人
    • 讲师:崔老师
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    “经营加速度之量化与计划”培训课程主要包含:借你第三只眼,看清楚自己——组织诊断与量化测评;关于年度经营计划

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:7999元/人
    • 讲师:赵先生
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    绩效量化考核方法课程,掌握绩效量化技术与技巧,了解绩效体系的运用与操作,掌握并避免绩效考核的误区,掌握绩效量化的八个要素及其操作要点,就能很顺利地对绩效指标进行量化,绩效管理工作中困惑和挑战,绩效考核...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1580元/人
    • 讲师:刘老师
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    量化薪酬体系设计课程结合咨询顾问在薪酬管理咨询项目中的大量案例,结合当前企业人才细分管理的需要,通过思路引导和现场练习操作,教你正确认识分析本企业的薪酬管理问题,掌握企业薪酬项目的优化路径和量化技术,...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:3500元/人
    • 讲师:倪世康
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    基于量化的培训体系构建课程以数据为导向,学员将系统学习培训数据化的管理模式,帮助您学会用数据量化培训管理。此外老师将根据提供的培训报表制定相应的行动方案,将复杂的培训管理变得简单、实用、高效,有效提升...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3200元/人
    • 讲师:许盛华
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    基于量化的培训课程,旨在帮助了解培训管理体系的建立及其运作,分类原则及方法;掌握培训需求鉴定方法和技巧;学习哪些培训的KPI指标可以帮助衡量及追踪培训进度及效果;了解培训计划制定、课程管理、评估和内训师...

    课程计划
    • 课时安排:9天
    • 课程费用:3800元/人
    • 讲师:许盛华
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    量化投资(全球视角)培训课程,关于资产管理与量化投资方向的专业学习,不仅可以掌握运用金融产品及投资理论进行资产管理的方法和技术,而且可以通过不同金融市场的实务操作、案例分析、专题讲座了解现代资产管理的...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:9800元/人
    • 讲师:朱晓天,欧阳良宜 ,王林峰
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    量化成果:课程设计与开发培训,帮助学员运用逻辑树工具,分析培训需求,开发课程内容,包括案例,活动等,制作培训课程教学文件,设计培训目标的结构,描述目标排序的原则,识别培训问题与管理问题,设计课程培训目...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3880元/人
    • 讲师:林佳澍
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    基石篇:5步量化岗位管理培训,帮助学员理清各部门职能,避免遗漏、错位、重叠、交叉,提高公司人力资源使用效率,界定任职条件,提高招聘效率,降低招人失误成本,明确和梳理岗位职责,减少员工使用数量,降低人力...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3900元/人
    • 讲师:朱老师
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    『制高点』期权量化专修培训,是聚焦期权量化,帮助你最底层学会期权的量化分析、策略构建和自动下单,占领整个衍生品交易的制高点,提供期权历史数据与实时行情数据接口,提供几套期权实战策略代码。

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:5800元/人
    • 讲师:陆丽娜
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    现代企业管理已经进入了“精细化管理时代”,而“精细化管理”即是超越竞争者、超越自我的需要,也是企业适应激烈竞争环境、谋求基业常青的必然选择。而作为企业发展引擎之一的人力资源管理——如何实施精细化管理,...

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    • 课时安排:3天
    • 课程费用:3900元/人
    • 讲师:许盛华先生
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    工厂KPI量化考核体系建立培训将让您的管理工作上一个台阶。培训案例全部来自于真实的工厂管理实践,配合老师深入的讲解,一定令您有意想不到的收获!!。

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3980元/人
    • 讲师:杨老师
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    班组KPI量化考核体系建立课程,旨在帮助学员深刻认知现场常见KPI的意义及其相互关系,了解KPI量化考核指标的设计与分解,学习搭建现场KPI考核体系,掌握绩效反馈的工具和方法,掌握现场绩效持续改善的工具和方法。

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3680元/人
    • 讲师:杨煜
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    证券市场量化实盘操作研修班课程,宗旨是通过短期高强的系统培训使得学员在未来的专业交易、基金管理、及个人或者企业投资方面长期获益。

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:6800元/人
    • 讲师:潘兴旺
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    证券市场量化实盘操作课程,强调通过勤勉的市场趋势分析、结构化的交易策略、领先的金融技术手段、有效的风险控制使资本在市场中稳健盈利,让投资者的资产在资本市场长期为投资者服务。

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:6800元/人
    • 讲师:潘兴旺
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    班组KPI量化考核体系建立课程,旨在帮助学员深刻认知现场常见KPI的意义及其相互关系,了解KPI量化考核指标的设计与分解,学习搭建现场KPI考核体系,掌握绩效反馈的工具和方法,掌握现场绩效持续改善的工具和方法。

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3680元/人
    • 讲师:莫百宏
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