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    课程目标;让企业、高层清晰认识:利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾;让人力资源从业者系统的掌握计件型薪酬设计的相关技术;让生产管理者掌握如何通过对单价的掌握,从而提高工人的积极性

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1600元/人
    • 讲师:陈啸语
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    【课程背景】民工荒时代,薪酬设计是企业必须关注的问题!当下人力资源已是稀缺资源,如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:2500元/人
    • 讲师:-
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    课程目标;让企业、高层清晰认识:利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾;让人力资源从业者系统的掌握计件型薪酬设计的相关技术;让生产管理者掌握如何通过对单价的掌握,从而提高工人的积极性

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:2500元/人
    • 讲师:陈啸语
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    此课程培训,让老板清晰:利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾,让人力资源从业者系统的掌握计件型薪酬设计的相关技术,让生产管理者掌握如何通过对单价的掌握,从而提高工人的积极性。

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:2500元/人
    • 讲师:陈啸语
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    6D思维模式课程培训,旨在使学员学会在混乱庞杂的信息中,如何聚焦回到自己生命的主轴,学会延伸思维的宽度、高度与深度,拨开困惑干扰的迷雾,学会阅读生命,与不同时间的自己对谈,自我创造信心与希,学会让生命未...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1800元/人
    • 讲师:陈永隆
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    薪酬设计课程全面破解基层员工计件型薪酬设计难题,通过对6D计件型薪酬设计的学习让老板清晰:利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾;让人力资源从业者系统的掌握基层员工薪酬福利设计的相关技术;让...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3200元/人
    • 讲师:陈啸语
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    6D计件型薪酬设计课程,旨在让各级管理者明白:利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾;让HR经理掌握计件型薪酬设计的相关技术;让生产管理者掌握工人标准工时、单价设定技术。

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3600元/人
    • 讲师:郑老师
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    学习发展项目6D法则的解读与运用课程即通过分析与解读“学习发展项目6D法则”,来有效帮助您和您的团队完成系统化的学习发展项目的设计并确保学习的转化与应用,提高组织绩效。

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:6000元/人
    • 讲师:逄老师
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    基于6D法则的培训项目设计与实施培训,旨在使学员理解基于6D的培训规划体系思维模式,掌握成人学习规律和四类经典教学方法,通过卓越绩效的八个标准和培训六个阶段评估,确保企业培训对组织绩效提升价值最大化,掌握...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1280元/人
    • 讲师:杨文浩
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    以终为始,重塑价值”--基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设培训,内容主要有培训管理现状与发展,培训管理三大体系构成,培训需求与计划管理,培训项目全流程操作要点,基于6D的培训项目管理与流...

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    • 课时安排:3天
    • 课程费用:3600元/人
    • 讲师:资深讲师
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    6D计件型薪酬设计-基层员工薪酬福利设计特训营课程,旨在在众多的实证案例中,我们了解到占据员工多数的工人,其薪酬体系,并没有得到应有的重视,科学性合理性不强。通过薪酬设计来提升员工的工作效率方面往往非常...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4200元/人
    • 讲师:陈啸语
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