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    HR新视野:组织发展OD与敏捷运营课程,邀请知名组织发展专家白老师用28大经典案例解读组织发展OD运营面纱;对于组织发展实践者而言,如何掌握OD必备的诊断能力,如何将调查分析的结果转化成具体且可执行的方法。

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:5980元/人
    • 讲师:白老师
    开课计划:2020-10-15 上海2020-11-12 北京
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    HR团队变革:超越三支柱打造业务抓手课程,让HR从推动经营的角度看组织,从组织转型的角度看人力资源管理,学会在大视野中前瞻自我定位,提前储备能力;基于HR在组织中的业务场景,给出了如何输出直接价值的实用方法...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:7980元/人
    • 讲师:穆胜
    开课计划:2020-12-25 上海
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    懂业务的HR:数据分析驱动人力效能提升课程,旨在帮助企业中高层管理者借助数据分析工具掌握组织及人力效能提升的策略、方法和工具;手把手教实操方法,让学员“学之能用”;课程内容基于赵学文老师多年的理论研究、...

    课程计划
    • 课时安排:1天
    • 课程费用:2800元/人
    • 讲师:赵学文
    开课计划:2020-10-24 佛山
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    Excel人力资源管理课程让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错;建立系统化的流程,减少人为操作出现的错误;系统地实现人力合同的数据库管理;快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理;建立...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:3980元/人
    • 讲师:许奕
    开课计划:2020-10-15 上海
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    HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析课程,旨在员工入职、在职、离职,劳动法律风险融于始终,我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的200个系列问题及案例分析,成为您实务法典,...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4800元/人
    • 讲师:庞春云等
    开课计划:2020-11-19 上海2020-11-24 深圳
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    从HR转型到HRBP落地/HR如何有效支持业务伙伴课程,旨在帮助学员了解业务需要的HR数据及HR能为业务做些什么,明确HR如何捕捉业务的需求,解读财务报表中的业务数据,制定HR向业务伙伴转型的实践框架,HR如何支持业务...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:2980元/人
    • 讲师:郑指梁
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    不懂业务的HR不是好的HR课程,旨在帮助HR如何跨界学习业务知识,了解业务流程,熟悉产品及客户需求。把自己变成比业务员还要了解业务的HR.。而从站在企业战略的高度,从经营者的角度从企业不同发展阶段为企业设置前瞻...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:2800元/人
    • 讲师:匡晔
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    从传统HR转型HRBP—业务伙伴:HRBP的关键思维与工作方法培训,帮助学员准确理解人力资源转型与HR三支柱,了解业界人力资源转型及人才管理发展趋势,理解HRBP运作的关键要素,理解在人力资源转型背景下HRBP如何与其他...

    课程计划
    • 课时安排:1天
    • 课程费用:2000元/人
    • 讲师:邓白洋
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    作为一个主管,他/她一定要具有两个基本能力:一管钱,二管人。本课程就是为了培养有效的管人的能力而设计的。通过传授人力资源日常的工作理念,技巧和工具,从而有效地提高各级主管的人员管理能力。通过培训,使主管...

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    • 课时安排:-40149天
    • 课程费用:5700元/人
    • 讲师:
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    本课程将围绕人员管理的全过程:招人、留人、激励人、培养人来进行研讨,使部门经理更加明白人力资源工作不仅仅是人力资源部的工作。从而使学员深刻的认识到在日常工作中如何有效的与人力资源部门配合,更好的用人力...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:2800元/人
    • 讲师:李老师
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    HR专业技能通才进阶训练—重新定义HR价值:一张白纸打造HR体系培训,使学员认清人力资源由外向内的管理趋势,理解人力资源转型HRBP所需的HR通才的新思维,分析HR对业务的价值,及如何通过HR专业提供高价值服务,系统...

    课程计划
    • 课时安排:1天
    • 课程费用:2000元/人
    • 讲师:邓白洋
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    HRBP:HR如何成为业务伙伴培训,使学员了解三支柱模型,及HRBP和HR其他职能部门如何合作,了解HRBP绩效考核标准和评估办法,了解人力资源管理架构及HRBP的演变过程,了解企业发展什么阶段适合建立HRBP团队,掌握HRBP...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4980元/人
    • 讲师:李静
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    HR三支柱与HR管理者转型之路课程,旨在帮助企业HR管理者在以三支柱为主导的HR管理转型第四波趋势下,找准定位、明确职责,转变工作思路,掌握转型HR三支柱必备的HR管理理念和关键技能,以便快速完成自我转型,助力业...

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    • 课时安排:1天
    • 课程费用:3000元/人
    • 讲师:王老师
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    重新定义HR—HRBP的战略转型培训,帮助学员了解UCUA时代HR的转型,运用HRBP思维模式开展工作,运用BLM、BEM、OGSM等工具业务中开展工作,叙述HR三支柱的角色与分工,萃取标杆企业HRBP转型经验,掌握HRBP转型的步骤和...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4200元/人
    • 讲师:陈思岐
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    HR如何有效支持业务伙伴课程,旨在帮助学员明确HR的4种角色:平衡战略与运营层面以及人员和流程方面;掌握HR6大模块与业务的链接关系;解读财务报表中的业务数据;制定HR向业务伙伴转型的实践框架;充分了解HR从业人...

    课程计划
    • 课时安排:1天
    • 课程费用:1600元/人
    • 讲师:钟虹添
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    HRBP:HR如何助力企业经营发展培训,使学员掌握HR成为业务伙伴的核心技能,引导HR站在更高的角度思考,更好地了解业务需求,洞察高层、经理的需求,在企业战略制定和影响公司业务需求的战略性项目中发挥作用,帮助HR...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:2800元/人
    • 讲师:萧琳
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    HRBP:房地产人力资源部门如何更好支持业务部门的工作培训,内容有地产行业面临的变革,HR的角色突破—我们是HR管理者还是懂人力资源的管理者,HR专业维度(选用育留)中的成果导向,HRBP实战指南与方案等,旨在使学...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4800元/人
    • 讲师:黄智
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    从HR到业务战略伙伴HRBP的价值呈现课程,围绕“转型,战略,信任,价值”等核心词,以独家首创战略人力资源管理落地模型,阐述如何运用HRBP的理念建立与CEO和部门的信任合作关系,真正实现HR的战略转型和效能升级,...

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    • 课时安排:2天
    • 课程费用:4800元/人
    • 讲师:Michael
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    教练式HR—教练助力HR提升组织影响力课程,从个人和组织两个角度来看,HR专业人员学习成为组织内部教练的益处有哪些,如何在日常工作中恰当地运用教练理念和技巧,如何象HR教练一样思考和行事,以提升影响力,作为一...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:5800元/人
    • 讲师:吴雁燕
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    HRBP实践:HR如何成为业务合作伙伴课程,旨在帮助学员掌握HRBP的角色模型,增强角色认知;全方位提升HRBP在组织中的影响力,有效推动组织发展与变革;形成系统化的优秀HRBP养成路径;具备HR切入业务团队的方法和技巧...

    课程计划
    • 课时安排:2天
    • 课程费用:7800元/人
    • 讲师:胡劲松
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